QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI

Nội dung mô tả

1. MỤC TIÊU KHÓA HỌC

Khóa học Quản trị sự thay đổi sẽ giúp học viên:

- Nắm vững kiến thức nền tảng về quản trị sự thay đổi.

- Phát triển tư duy chiến lược và khả năng lãnh đạo trong bối cảnh thay đổi.

- Nâng cao kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột.

- Tự tin dẫn dắt tổ chức và đội ngũ thích ứng với sự thay đổi.

2. NỘI DUNG CHÍNH

- Thấu hiểu bản chất của sự thay đổi: Phân tích các yếu tố tác động đến sự thay đổi, nhận diện các giai đoạn thay đổi và những thách thức thường gặp.

- Nắm vững quy trình quản trị sự thay đổi: Học cách áp dụng các mô hình quản trị sự thay đổi hiệu quả như mô hình Lewin, Kotter, ADKAR...

- Phát triển kỹ năng lãnh đạo thay đổi: Nâng cao khả năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực và dẫn dắt đội ngũ trong quá trình thay đổi.

- Xây dựng chiến lược quản trị thay đổi: Học cách xây dựng kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình thay đổi.

3. THỜI GIAN HỌC VÀ ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

- Thời lượng học:

- Số lượng buổi học: ……. buổi.

- Hình thức học: Trực tuyến